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A l’exception des usages mentionnés ci-dessus, ces informations sont confidentielles et seront traitées comme telles. Leur durée de conservation sera limitée à une année ou, le cas échéant, à la durée de traitement des offres de recrutement proposées.

Conformément à la loi française dite « Informatique et Libertés » n°78-17 du 6 janvier 1978, l’Utilisateur communicant des données nominatives personnelles dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ces données qu’il exerce gratuitement en utilisant le formulaire prévu à cet effet sur le Site et/ou en envoyant un email à admin@e-killog.com.

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Dans l’hypothèse où l’Utilisateur accepte dans les formulaires de recevoir par email des informations et sollicitations émanant de E-KILLOG CONSULT, il dispose à tout moment de la faculté de revenir sur cette décision, soit en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des emails qu’il recevra, soit en envoyant un email avec pour objet « désabonnement » à l’adresse suivante : admin@e-killog.com .

2.2 Conformément à l’article 6 de la Loi du 21 juin 2004 pour la confiance en l’économie numérique, l’hébergeur conservera les données de connexion des Utilisateurs, couvertes par le secret professionnel et traitées dans le respect des dispositions légales en matière de données personnelles lorsque ces données permettent l’identification des Utilisateurs.

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Les Utilisateurs peuvent contrôler ou supprimer les cookies comme ils le souhaitent – pour plus d’information, il est conseillé d’aller sur le site aboutcookies.org. Les Utilisateurs peuvent supprimer tous les cookies qui sont déjà sur leur ordinateur et peuvent paramétrer la plupart des navigateurs pour éviter que les cookies s’installent. Si les utilisateurs contrôlent ou suppriment les cookies, il faut cependant prévoir de paramétrer les préférences à chaque visite d’un site web et anticiper que certaines fonctionnalités des sites web peuvent ne pas fonctionner.

5   Contenu du site

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